Sinds 2024 heeft ziekte voorrang op jaarlijkse vakantie, maar is dit ook zo bij collectieve sluiting van het bedrijf?
Voor 2024 had je recht op een uitkering van het ziekenfonds wanneer je als arbeider ziek werd tijdens de collectieve sluiting van het bedrijf wegens vakantie. Aangezien er wat onduidelijkheid was, heeft de FOD WASO dit verduidelijkt voor de periode vanaf 2024.
Ben je klaar om wat bij te verdienen, maar weet je niet waar je moet beginnen? Geen zorgen, onze gloednieuwe fiche voor studentenarbeid staat vol met essentiële informatie. Van de regels en rechten tot slimme tips over hoe je het meeste uit je job haalt, onze fiche heeft het allemaal.
De koopkracht van een grote groep gezinnen is er de voorbije jaren op achteruit gegaan. Dat is de conclusie van een grootschalige studie door Ugent-economen Gert Peersman, Koen Schoors en Milan van den Heuvel. Het belang van hogere minimumlonen en vrije loononderhandelingen wordt hiermee nogmaals geïllustreerd.
Vanaf 1 mei wijzigen de regels over arbeidskaarten en de single permit in het Vlaams Gewest. Het Vlaams Gewest wil hiermee tegemoet komen aan de vraag naar arbeidskrachten in knelpuntberoepen maar wil ook fraude en misbruiken bestrijden door bepaalde regels te verstrengen. Waarover gaat het nu concreet?
Misschien hoorde je het wel eens: “Ik kreeg een loonsverhoging maar had uiteindelijk minder over dan voorheen!” Maar klopt dat wel? In dit artikel gaan we heel eenvoudig uitleggen wat de belangrijkste posten zijn op je loonbrief en waar ze voor dienen.
Op 13 maart 2024 heeft het Europees Parlement de verordening rond artificiële intelligentie goedgekeurd. De eerste wet ter wereld over dit onderwerp! De wet moet nog wel worden aangenomen door de Europese Raad en gepubliceerd worden maar dit zijn slechts formaliteiten.
Ja, dit kan maar niet iedere week. Je kunt door het systeem van vrijwillige overuren meer uren presteren zonder recht op inhaalrust. Je moet als werknemer hier wel mee akkoord gaan in een geschreven overeenkomst die geldt voor 6 maanden maar kan worden verlengd.
Op 28 april treedt een nieuwe wet in voege die bijkomende bescherming biedt aan werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma van medische begeleide voortplanting volgen. Dergelijke behandelingen zijn niet alleen emotioneel en fysiek belastend, ze zorgen er tevens voor dat de werknemer vaker dan gemiddeld afwezig is op het werk.
Pensioenuitkeringen worden belast volgens de normale tarieven. Deze belasting is lager dan op loon omdat er naast de belastingvrije som ook een recht is op een belastingvermindering van maximaal € 2.151,72 en een aanvullende vermindering van € 442,69 (inkomsten 2024).
De loonbonus (officiële naam: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen) is een financiële bonus die werkgevers kunnen toekennen aan hun werknemers.
