De Arizona-regering wil een zogenaamde centenindex invoeren. Die komt neer op een gedeeltelijke indexsprong, die tijdens de komende regeerperiode twee keer zou worden toegepast: in 2026 en 2028.

Over de precieze timing bestaat nog onduidelijkheid, maar één ding staat vast: de impact op werknemers en gepensioneerden is groot. Voor een brede groep betekent deze maatregel een forse koopkrachtverlies.

Wat is de centenindex?

De centenindex houdt in dat lonen twee keer niet volledig geïndexeerd worden: in 2026 en 2028. De maatregel geldt enkel voor brutolonen boven 4.000 euro en alleen voor het deel boven die grens. Concreet: wie 5.000 euro bruto verdient, krijgt wel indexering op de eerste 4.000 euro, maar niet op de schijf tussen 4.000 en 5.000 euro.

Dezelfde maatregel wordt ook toegepast op de pensioenen. Daar ligt het plafond lager: 2.000 euro bruto. Alles boven die grens wordt niet geïndexeerd.

Vanaf wanneer wordt de centenindex toegepast?

De centenindex zou oorspronkelijk op 1 januari 2026 ingaan, maar dat is niet gebeurd. Werknemers van wie het loon op die datum werd geïndexeerd, kregen dus nog een normale indexering.

Wanneer de centenindex in 2026 voor het eerst zal worden toegepast, is voorlopig onduidelijk. In sommige bronnen wordt april 2026 genoemd, maar ook een latere invoering blijft mogelijk.

Wat is de financiële impact?

Denktank Minerva berekende de financiële impact van deze maatregel voor de getroffen werknemers. De verliezen lopen op tot duizenden euro’s over een loopbaan, zelfs voor wie net boven de drempel zit.

Conclusie

De centenindex ondermijnt de koopkracht van een grote groep werknemers en gepensioneerden. Ze holt het fundamentele principe van de automatische loonindexering uit en zet de deur open voor verdere ingrepen in de toekomst. ABVV-Metaal en BTB-ABVV verzetten zich resoluut tegen deze maatregel. Handen af van onze index!