Le pouvoir d’achat d’un grand nombre de ménages a diminué au cours des dernières années. Voici la conclusion d'une étude à grande échelle menée par les économistes de l’Ugent, Gert Peersman, Koen Schoors et Milan van den Heuvel. Cette étude illustre encore une fois l’importance de salaires minimums plus élevés et de la liberté de négociation salariale.
Peut-être avez-vous déjà entendu quelqu'un dire ceci : « J’ai reçu une augmentation, mais au final, je touche moins qu’avant ! » Est-ce exact ? Dans cet article, nous allons vous expliquer très simplement quelles sont les principales rubriques de votre fiche de paie et à quoi elles servent.
Oui, mais pas chaque semaine. Le système des heures supplémentaires volontaires permet de prester plus d'heures sans avoir droit à des repos compensatoires. En tant que travailleur, vous devez marquer votre accord dans une convention écrite valable 6 mois, mais pouvant être renouvelée.
La pension est imposée aux taux habituels. Cette imposition est moins élevée que sur l’impôt sur le salaire, car outre la quotité exemptée, il existe également un droit à une réduction d’impôt de 2.151,72 EUR maximum et à une réduction additionnelle de 442,69 EUR (revenus 2024).
Tu veux gagner un peu d’argent, mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas d’inquiétude, notre toute nouvelle fiche sur le travail étudiant est une mine d'informations essentielles : Les règlementations, tes droits, des conseils pour tirer le meilleur parti de ton travail, tout se trouve dans notre fiche.
À partir du 1er mai, les règles relatives aux permis de travail et au permis unique changeront en Région flamande. La Région flamande veut ainsi répondre à la demande de main-d'œuvre dans les métiers en pénurie, mais également lutter contre la fraude et les abus en renforçant certaines règles. De quoi s’agit-il concrètement ?
Le 13 mars 2024, le Parlement européen a approuvé un règlement sur l’intelligence artificielle. Il s’agit de la première loi au monde à ce sujet ! La loi doit toutefois encore être adoptée par le Conseil européen et être publiée, mais il ne s’agit que de formalités.
Le 28 avril, une nouvelle loi entrera en vigueur pour offrir une protection supplémentaire aux travailleurs/euses suivant un traitement de fertilité ou un programme de procréation médicalement assistée. De tels traitements sont non seulement pénibles sur le plan physique et émotionnel, mais ils peuvent aussi entraîner l’absence répétée du travailleur.
La prime salariale (nom officiel : avantages non récurrents liés aux résultats) est une prime financière que les employeurs peuvent accorder à leurs employés.
Dans la nuit du samedi 30 au dimanche 31 mars 2024, on est de nouveau passé à l’heure d’été.
- Les Finlandais font grève et manifestent : les attaques de l’extrême droite contre les syndicats sont inacceptables !
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