Le fait de travailler un jour férié comme le jour de l’An ou le lundi de Pâques donne lieu à une compensation. En effet, la loi prévoit le droit à un repos compensatoire.

• Si vous travaillez durant plus de 4 heures, vous recevez un jour complet de repos compensatoire.
• Si c’est moins de 4 heures, vous avez droit à un demi-jour de repos compensatoire, à prendre avant ou après 13 heures.
• Attention, vous ne pouvez jamais travailler plus de 5 heures un jour férié.
• Le repos compensatoire doit être accordé dans les 6 semaines qui suivent le jour férié.