Le gouvernement de l'Arizona souhaite introduire une indexation dit « centime ». Il s'agit d'un saut partiel de l'indice, qui serait appliqué deux fois au cours du prochain mandat : en 2026 et en 2028.

Le calendrier précis n'est pas encore clair, mais une chose est sûre : l'impact sur les travailleurs et les retraités sera important. Pour un large groupe, cette mesure entraînera une perte considérable de pouvoir d'achat.

Qu'est-ce que l'indexation en centimes ?
L'indexation en centimes signifie que les salaires ne seront pas entièrement indexés à deux reprises : en 2026 et en 2028. La mesure s'applique uniquement aux salaires bruts supérieurs à 4 000 euros et uniquement à la partie supérieure à ce seuil. Concrètement, une personne qui gagne 5 000 euros bruts bénéficiera d'une indexation sur les 4 000 premiers euros, mais pas sur la tranche comprise entre 4 000 et 5 000 euros.
La même mesure s'applique également aux pensions. Dans ce cas, le plafond est plus bas : 2 000 euros bruts. Tout ce qui dépasse ce seuil n'est pas indexé.

À partir de quand l'indexation centime par centime sera-t-elle appliquée ?
L'indexation centime par centime devait initialement entrer en vigueur le 1er janvier 2026, mais cela n'a pas été le cas. Les travailleurs dont le salaire a été indexé à cette date ont donc encore bénéficié d'une indexation normale.
La date à laquelle l'indexation centime par centime sera appliquée pour la première fois en 2026 n'est pas encore claire. Certaines sources mentionnent avril 2026, mais une introduction ultérieure reste possible.

Quel est l'impact financier ?
Le groupe de réflexion Minerva a calculé (NL) l'impact financier de cette mesure pour les travailleurs concernés. Les pertes s'élèvent à plusieurs milliers d'euros sur l'ensemble d'une carrière, même pour ceux qui se situent juste au-dessus du seuil.

Conclusion
L'indexation centimétrique sape le pouvoir d'achat d'un grand groupe de travailleurs et de retraités. Elle vide de sa substance le principe fondamental de l'indexation automatique des salaires et ouvre la voie à de nouvelles interventions à l'avenir. La FGTB Métal et l'UBT-FGTB s'opposent fermement à cette mesure. Ne touchez pas à notre indexation !