En raison de la récente hausse des prix de l'essence et du diesel, de nombreux salariés ressentent l'impact de cette situation sur leurs frais de déplacement. Le gouvernement fédéral a donc annoncé des mesures temporaires visant à limiter les conséquences de ces fluctuations de prix.

Trajets domicile-travail

Pour les trajets domicile-travail effectués en voiture privée, il n'existe aucune obligation légale générale de contribution de l'employeur. Une intervention ne doit être versée que si une convention collective sectorielle ou un règlement d'entreprise le prévoit.

Dans la plupart des cas, cette contribution est également calculée sur la base du prix d'un abonnement de train. Par conséquent, les fluctuations à la pompe n'ont généralement pas d'impact direct sur la contribution de l'employeur aux frais de déplacement domicile-travail.

Déplacements professionnels : intervention obligatoire de l'employeur

Pour les déplacements effectués dans le cadre du travail (tels que les visites chez les clients), l'employeur est tenu de rembourser les frais lorsqu'une voiture privée est utilisée. Cela peut se faire sur la base des frais réels ou via une indemnité kilométrique forfaitaire.

En cas de remboursement des frais réels, les dépenses effectivement engagées sont remboursées, ce qui fait que les prix du carburant ont une incidence directe. En cas d'indemnités forfaitaires, des montants fixes s'appliquent dans les limites des plafonds fiscaux et de l'ONSS. Depuis le 1er avril 2026, l'indemnité kilométrique trimestrielle s'élève à 0,4327 €/km et le montant annuel à 0,4449 €/km.

Mesures gouvernementales temporaires

Le gouvernement fédéral met en place une mesure de soutien temporaire d'une durée de trois mois. Les employeurs sont encouragés à augmenter ou à instaurer l'indemnité pour les trajets domicile-travail en voiture. Une partie de ce surcoût est compensée par un crédit d'impôt pouvant atteindre 20 %, avec un maximum de 0,10 € par kilomètre. Une augmentation dépend donc de la bonne volonté de l'employeur.

Pour les déplacements professionnels, le calcul de l'indemnité kilométrique trimestrielle est temporairement adapté afin de réagir plus rapidement aux récentes fluctuations des prix.

Encourager les alternatives

Outre ces mesures, la promotion des transports en commun reste une alternative importante. Les déplacements en train ou en bus sont souvent remboursés en partie ou en totalité par l'employeur et sont moins sensibles aux fluctuations des prix du carburant.